Object

Title:

NumberOfPages:

179

RelatedNames:

Grażyna Mikołajczyk - Lerman ; Zdzisława Kawka ; Anita Wojciechowska- Miszalska

Abstract:

Brak rozwiązania konfliktu społecznego ujawnionego na przełomie lat siedemdziesiątych przyjąwszy formę konfliktu o dystrybucję dóbr, zasady ustrojowe zaowocował dużym zaangażowaniem młodej generacji pracowniczej - szczególnie w wielkich miastach i zakładach. Konflikt ten nie był konfliktem pomiędzy generacją młodych i starych, tylko władzą a dużą częścią obywateli. Badacze rozważali jak bardzo wiek i dostęp lub brak dostępu do dóbr stanowił czynnik konfliktogenny. Podobnie jak w latach wcześniejszych położenie społeczne młodej generacji wyznacza zasada starszeństwa. Pomimo przeciętnie wyższego wykształcenia od starszych, to wiek jest głównym wyznacznikiem pozycji zawodowej - zajmowania pozycji kierowniczych. Warunki życiowe młodej generacji pracowniczej określane były poprzez brak samodzielności mieszkaniowej oraz powszechnością otrzymywania pomocy materialnej od rodziny pochodzenia.

Table of contents:

Zawiera: Wprowadzenie; Część pierwszą: Sytuacja społeczna młodej i starszej generacji; Część drugą: Kondycja społeczna młodej i starszej generacji (perspektywa świadomościowa)

Publisher:

Ośrodek Badań Społecznych

Place of publication:

Łódź

Language:

polski

Link to library:

click here to follow the link

Series:

Instutut Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego

Is part of:

Młoda generacja w społeczeństwie polskim w momencie przełomu formacyjnego

Archives:

Biblioteka Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego

Additional information:

Biblioteka Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego; ul. Rewolucji 1905 r. nr 37/39; bud. E; 91-214 Łódź

ResearchInfo:

Badania „Położenie społeczne ludności w Polsce a polityka społeczna” zrealizowane zostały w Łodzi w kwietniu i maju 1989 r. Przeprowadzono wywiady kwestionariuszowe z 1350 osobową próbą reprezentacyjną mieszkańców miasta w wieku 19-65 lat. Skład populacji przedstawiał się następująco: kobiety stanowiły 56% respondentów, w wieku do 30 lat było 22,5% badanych, w wieku 31-40 lat - 32,4 %, 41-50 lat - 23,4% a 51 lat i więcej - 22,7%. Wykształcenie podstawowe posiadało 21,3 % respondentów, zasadnicze zawodowe i niepełne średnie - 23,6 %, średnie - 33,8%, policealne i niepełne wyższe - 8,6 % i wyższe - 12,7 %. Głównym celem podejmowanych rozważań było sformułowanie diagnozy położenia społecznego młodej generacji pracowniczej i skonstruowanie nowego modelu polityki społecznej wobec tej kategorii.

Edition name Date
×

Citation

Citation style:

This page uses 'cookies'. More information